PATVIRTINTA

 

 

 

 

1. Pareigybės lygmuo – II pareigybės lygmuo.

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).

 

 

 

3. Kitos specialiosios veiklos sritys.

4. Viešųjų paslaugų teikimo administravimas.

5. Sprendimų įgyvendinimas.

6. Stebėsena ir analizė.

7. Administracinių paslaugų teikimas.

8. Kitos specialiosios veiklos sritys.

9. Veiklos planavimas.

 

 

10. Mokslo ir studijų kokybės bei kvalifikacijų vertinimo.

11. Viešųjų paslaugų teikimo administravimas.

12. Sprendimų įgyvendinimas.

13. Kasmetinė stebėsena, išorinio studijų kokybės užtikrinimo rezultatų analizė.

14. Administracinių paslaugų teikimas.

15. Informacinių technologijų valdymas.

16. Veiklos planavimas.

 

 

17. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.

18. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.

19. Prireikus vadovauja įstaigai.

20. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

21. Prireikus valdo įstaigos išteklius.

22. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.

23. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.

24. Užtikrina tarptautinių ryšių politikos formavimą ir įgyvendinimą ir teikia Centro direktoriui siūlymus dėl tarptautinių ryšių politikos tobulinimo.

Užtikrina efektyvų Centro vidinį administravimą.

Teikia Centro direktoriui siūlymus dėl Centro personalo politikos tobulinimo.

25. Užtikrina informacijos apie Lietuvos aukštojo mokslo sistemą teikimą analogiškiems kitų šalių centrams ir institucijoms bei tarptautinėms organizacijoms. Koordinuoja informacijos mainus Europos informacijos centrų (European Network of Information Centres) bei Nacionalinių akademinio pripažinimo informacijos centrų (National Academic Recognition Information Centres) ENIC/NARIC tinkluose.

26. Koordinuoja pavaldžių skyrių veiklos įgyvendinimą ir

teikia direktoriui siūlymus dėl pavaldžių skyrių veiklos. Pagal savo kompetenciją pasirašo struktūrinių padalinių ir į jų sudėtį neįeinančių jam pavaldžių valstybės tarnautojų ar darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, parengtus individualius administracinius sprendimus.

27. Koordinuoja Centro veiklos planų ir veiklos ataskaitų rengimą bei kontroliuoja įgyvendinimą.

Koordinuoja ir organizuoja Centro rengiamus renginius. Dalyvauja darbo grupėse ar komisijose teisės aktų projektams ar jų pataisoms, susijusioms su mokslu ir studijomis, rengti.

28. Nuolat peržiūri ir susipažįsta su naujais teisės aktais ir (ar) jų pakeitimais, susijusiais su priskirtos atsakomybės sritimi, jais vadovaujasi.

29. Pagal priskirtą kompetenciją yra atsakingas už asmens duomenų tvarkymą laikydamasis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir jį įgyvendinančių teisės aktų reikalavimų.

30. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

 

 

31. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

31.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 

31.2. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;

arba:

31.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 

31.4. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai;

31.5. darbo patirtis – aukštojo mokslo srities patirtis;

31.6. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai. 

32. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

32.1. kalba – anglų ir rusų;

32.2. kalbos mokėjimo lygis – C1.

 

 

33. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

33.1. komunikacija – 5;

33.2. analizė ir pagrindimas – 5;

33.3. patikimumas ir atsakingumas – 5;

33.4. organizuotumas – 5;

33.5. vertės visuomenei kūrimas – 5.

34. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

34.1. lyderystė – 4;

34.2. veiklos valdymas – 5;

34.3. strateginis požiūris – 5.

35. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

35.1. tarpkultūrinė komunikacija – 5.

36. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

36.1. viešųjų ryšių išmanymas – 5;

36.2. tarptautinių ryšių išmanymas – 5.

 

 

Susipažinau

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(Data)