• organizuoja ir įgyvendina Studijų kokybės vertinimo centro (toliau – Centras) personalo valdymo politiką;
• organizuoja Centro valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau kartu – Darbuotojai) kompetencijų ugdymą; 
• teikia siūlymus dėl Centro Darbuotojų pareigybių aprašymų keitimo; 
• koordinuoja Darbuotojų atranką ir priėmimą į darbą ir į laisvas valstybės tarnybos pareigas;
• organizuoja Centro Darbuotojų veiklos vertinimą, rengia veiklos vertinimo dokumentus, konsultuoja vertinimo klausimais; 
• organizuoja informacijos, susijusios su personalo administravimu, pateikimą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai;
• skaičiuoja valstybės tarnautojų darbo stažą;
• tvarko darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 
• koordinuoja darbo ir atostogų grafikų rengimą; 
• teikia Teisės ir bendrųjų reikalų skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjui siūlymus dėl personalo valdymo tobulinimo, darbo organizavimo, darbo sąlygų, kolektyvo mikroklimato gerinimo; 
• tvarkos valstybės tarnautojų registrą, teikia informaciją valstybės tarnautojų registrui, tvarko kitas personalo elektronines duomenų bazes;
• pagal kompetenciją kontroliuoja kaip laikomasi vidaus tvarkos taisyklių; 
• nagrinėja ir dalyvauja nagrinėjant tarnybinius pranešimus, skundus ir prašymus; 
• konsultuoja Centro Darbuotojus valstybės tarnybos ir darbo teisės klausimais;
• užtikrina efektyvų dokumentų valdymo sistemos funkcionavimą: 
  • koordinuoja Centro dokumentų tvarkymą; 
  • teikia Skyriaus vedėjui siūlymus dėl dokumentų valdymo sistemos funkcionavimo tobulinimo;
• mažos vertės viešuosiuose pirkimuose atlieka organizatoriaus funkcijas;
• nuolat peržiūri ir susipažįsta su naujais teisės aktais ir (ar) jų pakeitimais, susijusiais su priskirtos atsakomybės sritimi, jais vadovaujasi;
• pagal pareigybei priskirtą kompetenciją yra atsakingas už asmens duomenų tvarkymą laikydamasis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir jį įgyvendinančių teisės aktų reikalavimų;
• nesant Skyriaus vyriausiojo specialisto, laikinai vykdo jo funkcijas, o nesant Skyriaus vedėjo ir vyriausiojo specialisto, atliekančio teisės valdymo funkcijas, laikinai vykdo Skyriaus vedėjo funkcijas;
• pagal pareigybei priskirtą kompetenciją vykdo kitus, vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo, pavestus darbus, kurie neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai.

• turėti aukštąjį universitetinį ar aukštąjį koleginį išsilavinimą;
• turėti 1 metų darbo patirtį personalo valdymo srityje;
• mokėti dirbti kompiuteriu vartotojo lygiu, Microsoft Office programiniu paketu;
• išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, raštvedybos taisykles, asmens duomenų apsaugą, vidaus auditą ir administracinę teisę.